工资两万合同写8000合法吗

税务系统出问题。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规的总称。但是入职后人事给我的劳动合同是月薪1万，也不同意把其余的1万8千写入书面补充协议。如果公司始拒绝给我实际收入的文字证明，但每月仍实发2万8。

合同上没写工资算无效合同吗

应该在八千以上吧。招聘上写到工资8000到12000对于才去的也就是8000多的样子，才进去公司一般还要对产品和工作内容都有一个熟悉的过程。搜集证据证明劳动关系存在，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

工资两万合同写8000合理吗

不知道楼主是不是建筑行业，我们行业一直这样，电子合同存证鉴定报告怎么写旺铺出租合同怎样写月薪两万的合同也能只给你写3500。有个真实案例，工地做饭师雇佣合同怎么写员工和公司说好两万一个月，合同写的几千，不到一年员工辞职。HR看了我一眼：没有问题啊，按照合同，确实是这么多钱啊，看我还很纳闷，HR就跟我解释说到：你的合同里面写得很清楚，技术合同中技术说明怎么写综合平均工资是8000块钱，当然。

工资两万合同写两千

基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定。承诺月薪2万多 合同只写3千元。

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决。一般为7500以上到8500以下。不过不知你是什么时候工种，工资不能确定？一般劳动合同如是固定工资这数字是确定下来的，取消买卖合同协议怎么写除非是按劳计算，或做业务提成计算。

工资8000合同签1500

工资18000一个月，公司签合同的时候写的是10000。然后口头约定剩下8000通过另一个账户打到员工卡上，实际也是这么操作的。如此进行了8个月，员工被辞退。赔偿金按照N1。你好，不合理的。