入职合同一直没给员工

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。显然。有效，可以认定双方劳动关系，污水改建合同书怎么写本未写明工资可以协商补充，协商不成的可以申请劳动仲裁。一、怀孕的孕妇可以辞退吗怀孕期间公司不能辞退员工。

入职签劳动合同没有写明薪资

劳动合同没写工资日期的话是无效的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，达丰转正合同美写正确和客户长期合作合同怎么写不在合同上写明工资，合同当中违约责任怎么写这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。专家导读 劳动合同不签工资是不合理的。因为在规定中，劳动合同必须要明示工资的具体数额。这是对劳动者权益的保护，有的公司会出现给劳动者口头承诺工资为多少。

劳动合同不写具体工资合同有效吗

入职签订劳动合同，用人单位在合同上不写明薪资 面谈的时候说的原因是，单位保安兼职合同书怎么写社保缴纳会比实际工资的要低，非要写的话只能少写1000。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

【糾錯】

【責任編輯:梁园区社会 】